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Eine der wohl wichtigsten und zugleich aufregendsten Entscheidungen im Verlauf der Gründung eines Start-ups oder eines jungen Unternehmens, ist die Wahl der zukünftigen Büroräume. Jene Büros gelten hierbei oftmals als Herzstück eines Unternehmens, in welchen sich die Mitarbeiter heimisch, aber ebenso ausreichend motiviert um effizient zu arbeiten fühlen sollen. Außerdem sollten die Büroräume sowohl die Firmenwerte und -prinzipien vermitteln, als auch ausreichend Platz für gegebenenfalls anstehende Vergrößerungen der Infrastruktur bieten. Hierbei stehen die verantwortlichen Personen vor einer schwierigen Entscheidung.
Das erste eigene Büro mieten zu wollen, stellt oftmals den Startschuss des Wachstums einer unternehmerischen Tätigkeit und Idee dar. Um jedoch bei diesem Schritt keinen Fehler zu begehen, gilt es auf einige wichtige Tipps zu achten. Das Befolgen dieser Ratschläge zahlt sich für einen Unternehmer auf jeden Fall aus, denn es kann dabei von verschiedenen Punkten profitiert werden.
Büro mieten – alle Möglichkeiten miteinander vergleichen
Wenn für das eigene Start-up bzw.
Jede Firma sucht irgendwann gute Büros zum Mieten. Dabei ist egal, ob Sie mit Ihrem Start-up durchstarten wollen oder im Auftrag eines etablierten Unternehmens arbeiten. Ein schönes Büro ist nicht nur repräsentativ, sondern auch funktionell und produktivitätssteigernd. Darum ist es wichtig, die Entscheidung über ein neues Office nicht dem Zufall zu überlassen. Nach der Lektüre dieses Artikels wird es ihnen leichter fallen, ein gutes Mietangebot in Ihrer Stadt zu finden.
In vielen Betrieben fordern die Mitarbeiter nach einer gewissen Zeit des Arbeitseinsatzes eine entsprechende Erhöhung ihres Einkommens. Diese Forderungen sollte der Vorgesetzte nicht einfach zur Seite wischen, da ansonsten die Motivation und das Engagement der Mitarbeiter schneller schwinden können, als es einem Betrieb lieb sein kann. Zudem sind solche Ansprüche - wenn sie nicht überzogen sind - auch durchaus berechtigt.
Um sich den Ärger mit seinen Mitarbeitern und aber auch mit seinem Chef zu ersparen, ist es von Vorteil, optimierte Gehaltsvereinbarungen zu erstellen, denn nur dann hat man eine berechtigte und brauchbare Gesprächsgrundlage, die man für das anstehende Mitarbeitergespräch nutzen kann.
